Geofisika itu GUE (Gahool, Unyuu, dan Ekseees)

Haha, judul diatas oke banget kali ya kalau dijadiin semboyan prodi Geofisika. Trus dipampang di pintu masuk prodi GF : Geofisika itu GUE (Gahool, Unyuu, dan Ekseees). Jeng jeng jeng. Dijamin Pak Kirbani bakal tersenyum hohoho saben pagi.

Semboyan diatas tercetus pas lagi chat sama Bams, seorang maba yang bukan masuk kategori sotoy (baca postingan tentang maba sotoy dsini). Abege Jekardah ini entah bisa"nya selalu online hampir 21 jam sehari. Dulu sempet mikir kalo dia punya warnet atau semacamnya. Atau jangan bokapnya yang megang kendali koneksi internet Endonesa. Tapi ternyata dia emang lahir dengan bakat tahan melek dan online lama. Sebuah bakat langka yang cuma ada pada 1 dari 10 bayi di daerah berkode pos 11820. Brarti kuat juga nonton wayang atau ronda malem.

Sebenernya judul postingan diatas ditulis cuma memacu supaya anak GF UGM lebih berani jadi diri sendiri dan ngga takut buat stay unique. Sejak 4 tahun belakangan, trutama sejak era ngelamar" gawe di semester 6-7-8 dulu, label G dan E (gahool dan ekseees) lumayan saya sering gaungkan. Alasannya simple aja : banyak HRD / users perusahaan yang ngecap lulusan UGM dengan embel embel low profile, kalem, kerja bisa digaji murah, manuters, kaku, kurang dinamis, etc. Embel-embel yang sebenernya ngga terlalu bermasalah, toh itu cuma stereotype. Bener atau ngga nya, balik ke orangnya. Alas, namanya stereotype itu sulit buat diubah di sebuah society selama kitanya sendiri yang ngga mau mengubah citra itu dan buktiin ke society kalo anggepan itu (mungkin) keliru.

Adalah seorang HRD di Chevron yang dulu terkejut setelah menginterview saya. Bukan karena saya gantengnya setengah mati. Mbak HRD berparas menor ini menyimpulkan kalau saya lebih cocok mencitrakan mahasiswa ITB , Trisakti, Gunadharma, atau UI ketimbang UGM. Sebuah pernyataan yang bikin kaget, entah saya harus bangga atau tersinggung ? Mana sudi saya disejajarkan dengan mereka! Dia menjelaskan lagi jarang sekali ada anak UGM yang seperti saya, ganteng dan imut. Eh salah, maksudnya jarang ada anak UGM yang bisa terbuka dan open minded (huh?). Kayaknya si mbaknya ini dulunya jago ngeles geje, kayak si Danast neh.

Lalu karena sedikit gondok, sejak itu saya gaungkan ide gahool dan ekseees cuma semata" biar anak" UGM pada open minded. Menurutku sih selain tersebut diatas, anak" UGM juga kurang jago kalo urusan jual diri. Padahal jual diri (alias bacot narsis, kalo kataku) itu penting banget. Gimana perusahaan yang kamu lamar bakal ngerekruit kamu kalau kamu sendiri ngga kenal, ngga percaya, dan ngga bisa ngejual potensi diri ? Dan ngejual diri untuk interview perusahaan itu ngga seperti ngejual diri ala street walker. Butuh teknik juga, terutama kemampuan komunikasi, kemampuan ngeles, dan kemampuan nunjukin sok-pede-padahal-grogi-minta-ampun.

IPK tinggi memang ngejamin seseorang untuk lolos seleksi berkas, tapi angka yang terdiri dari 3 digit itu ngga bakal menjamin kita lolos tahapan rekruitmen kerja. Kadang" para pelamar mentok di bagian interview, semata" karena mereka ngga siap dan ngga tau harus gimana? WTH. Oleh karena itu kita harus ekseeees biar ngga grogi ngobrol di depan orang banyak. Banyakin latian ngomong sendiri di depan cermin. Sebenernya musuh paling besar saat oral presentation (baik itu interview, sidang skripsi, pidato 17an, atau ngomong sama pacar) itu adalah diri kita sendiri. Kalau sudah cukup ekseees, hal yang perlu diwaspadai berikutnya adalah topik. Jangan sampe ngobrol atau jawab pertanyaan tanpa tujuan. Oleh karena itu perlu juga wawasan yang oke supaya nyambung ngobrol apa aja. Makanya itu kita kudu gahool. Gahool dan ekseees bakal mubadzir tanpa adanya rasa ke-unyu-an, yaitu rasa tepo seliro dan saling tenggang rasa antar sesama. Jadi anak GF itu harus gahool, unyuu, dan ekseees. GUE banget dah.

#tulisansupergeje